廣州醫(yī)藥召開企業(yè)文化落地啟動會
7月11日，廣州醫(yī)藥有限公司企業(yè)文化落地啟動會在本部西八樓會議室召開。
該會議為廣州醫(yī)藥企業(yè)文化落地項目的正式展開拉開了序幕，項目旨在結(jié)合廣州醫(yī)藥多年的發(fā)展歷史和公司“十二五”規(guī)劃的戰(zhàn)略要求，建設(shè)能提升公司經(jīng)營管理水平，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，符合公司實際情況，具有廣州醫(yī)藥特色的企業(yè)文化，并終將其落地實施。
廣州醫(yī)藥總裁于景輝在會上作重要指示，他指出，要讓企業(yè)文化著實落地，關(guān)鍵是把企業(yè)文化的精神層面融入業(yè)務(wù)實踐當(dāng)中，要通過該項目的推進(jìn)，使全體員工對廣州醫(yī)藥的企業(yè)文化有更深的理解，真正將企業(yè)文化從上至下地貫徹下去，讓企業(yè)文化“有血”、“有肉”、“有骨頭”。他又強(qiáng)調(diào)，企業(yè)文化建設(shè)是關(guān)系公司全體員工的事情，公司所有部門和全體員工應(yīng)當(dāng)全力支持并積極參與其中。
公司黨委副書記楊瑞云在會上指出了公司目前企業(yè)文化需要改進(jìn)的地方，并向項目組成員提出三點要求。一是同心協(xié)力，嚴(yán)格按時間進(jìn)度完成工作計劃；二是認(rèn)真做好項目工作記錄，規(guī)范項目臺賬管理；三是與合作方咨詢公司雙方要保持友好合作，從多維度深入挖掘公司企業(yè)文化。
企業(yè)文化部總監(jiān)何毅主持會議并介紹了項目的總體思路、目標(biāo)、組織架構(gòu)及工作的具體安排。咨詢公司項目負(fù)責(zé)人對該項目做了整體介紹。出席啟動會的還有人力資源部總監(jiān)陳睿杰、沙槐學(xué)院執(zhí)行院長陳黛及相關(guān)部門主管。
