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實現(xiàn)從“精業(yè)務(wù)”向“精管理”轉(zhuǎn)變——新晉升管理人員培訓(xùn)項目啟動
自2013年下半年至今，共46位同事獲得了晉升或發(fā)展。為使新任基層管理人員快速適應(yīng)新崗位的管理工作，凝聚團隊力量，帶領(lǐng)團隊完成共同目標，7月11日至12日，廣州醫(yī)藥有限公司人力資源部沙槐學(xué)院組織了新晉升的管理人員進行了《管理者角色轉(zhuǎn)換》及《如何實現(xiàn)“精業(yè)務(wù)”向“精管理”的轉(zhuǎn)變》的課程學(xué)習(xí)，來自7個部門的46位新晉升管理人員認真、投入地參加了為期2天的學(xué)習(xí)。
其中，《管理者角色轉(zhuǎn)換》由沈潔敏老師講授，從迎接內(nèi)外部變化開始，引導(dǎo)學(xué)員們對自身角色、行為轉(zhuǎn)變的思考.7月12日下午，于景輝總裁為新晉升管理人員們講授了《如何實現(xiàn)“精業(yè)務(wù)”向“精管理”的轉(zhuǎn)變》的課程，分別從轉(zhuǎn)變思想、加強學(xué)習(xí)、帶好團隊三個方面向新晉升管理人員闡述了對業(yè)務(wù)骨干到管理人員轉(zhuǎn)變的要求與期望。
